|
|
|
VIDEN OM OFFENTLIG LEDELSE
|
|
|
|
Velkommen til ledelsescenterets nyhedsbrev for marts måned.
God læselyst.
|
|
|
|
VIDEO OM LEDELSESCENTERET
|
|
|
|
|
Lotte Bøgh Andersen
Professor og centerleder
I filmen fortæller vi om, hvem vi er, og hvad vi står for. Vi er sat i verden for at bidrage til bedre offentlig ledelse. Det gør vi ved at skabe og dele forskningsbaseret viden. I sidste ende understøtter det forhåbentligt offentlige organisationer i at leve op til og udvikle deres målsætninger til glæde for borgerne og samfundet.”
Se hele videoen
|
|
|
|
|
Ledelse fra hjemmekontoret - et år med Corona
|
|
Podcast med professor Lotte Bøgh Andersen og ph.d.-stipendiat Mathilde Winsløw
Det handler om mere end robusthed og overlevelse for lederne, når organisationen bliver ramt af drastiske forandringer. Det handler også om fortsat at leve op til målsætninger og at levere visioner og motivation. Men hvordan gør man det midt i en krise og på distancen?
|
Lyt og se podcasten her
|
|
|
|
|
|
|
Foto: Riho Kroll, Unsplash
|
|
|
|
Få talt om dit ledelsesspænd
Har du for mange eller for få medarbejdere? Begge dele har betydning for den ledelse, du kan udøve. Der findes ikke et præcist svar på det optimale antal medarbejdere, du kan være leder for. Men der faktisk nogle ting, du kan drøfte med din chef, hvis du oplever, at dit ledelsesspænd er for stort.
|
|
|
|
|
Vidste du ...
at vi netop har færdiggjort en datarapport om ledelsesspænd blandt afdelingssygeplejersker på danske hospitaler.
Rapporten viser bl.a., at:
- Ledelsesspændet er gennemsnitligt på 37,5 medarbejdere.
- 64% af lederne mener, at deres ledelsesspænd passende. 33 % af lederne mener, at deres ledelsesspænd er for stort.
Find rapporten her
Nyt ph.d.-projekt om ledertroværdighed
Mads Pieter van Luttervelt er ny ph.d.-stipendiat i ledelsescenteret. Han skal undersøge, hvilken betydning ledertroværdighed har i offentlige organisationer.
Læs mere her
Ny bog om ledelse og værdier er på gaden nu
Flere af centerets forskere har bidraget til en ny international bog. Bogen udfolder, hvorfor, hvornår og hvordan ledelse og resultatskabelse hænger sammen i offentlige organisationer.
Læs mere her
|
|
|
|
|
|
|
Find os på LinkedIn, Twitter og YouTube
|
|
|
|
|
|
|
|