Toisen vuoden tietojenkäsittelyn opiskelija Roope työskenteli kesän 2019 Kuehne + Nagel Suomen Vantaan toimistolla IT-osaston tukitehtävissä. Nuorten ensikosketus työelämään syntyy usein harjoittelun tai kesätyön kautta, joten haluammekin antaa heille mahdollisimman hyvän tuntuman työhön uran alkumetreiltä asti.
Kuehne + Nagel ei ollut Roopelle entuudestaan tuttu yritys, mutta aiemmin saavutettu datanomin tutkinto rohkaisi hakemaan aiempaa haastavampiin työtehtäviin ja aivan uudelle toimialalle.
- Aikaisemmin kerryttämäni työkokemus oli lähinnä isoista IT-taloista, joten oli kiehtovaa päästä täysin toisenlaiselle toimialalle. Monipuolisiksi kuvatut työtehtävät ja kehittymismahdollisuudet vetivät Kuehne + Nagelille. Logistiikka ei ollut minulle entuudestaan tuttua, lukuun ottamatta yhtä pätkää varastolla, kertoo työstänsä motivoitunut Roope.
Vastuullinen kesäduuni työnhakijakokemuksen taustalla
Kuehne
+ Nagel oli jo viidettä vuotta peräkkäin mukana Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa. Mallin mukaisesti
Roope ja muutkin kandidaatit pidettiin läpi työnhakuprosessin ajan tasalla
etenemisestä. Hakuprosessi käynnistyi maalis-huhtikuussa täyttämällä tiedot rekrytointiportaalissa. Pian seurasi haastattelu IT-päällikön kanssa ja jo viikon kuluttua allekirjoitettiin työsopimus. Kuehne + Nagelilla rekrytointiprosessi käydään aina perusteellisesti läpi, olipa kyseessä sitten kesätyö tai vakituinen pesti. Roopea ei jätetty kesätyössä missään vaiheessa yksin, vaan perehdytykseen ja ohjaukseen käytettiin reilusti aikaa.
Kesä-elokuun aikana Roopen päävastuulla olivat IT-tuen perustehtävät näyttöjen korjaamisesta järjestelmävirheisiin. Työssä Roopea kiehtoi erityisesti tehtävien monipuolisuus ja se, että joka päivä pääsi oppimaan jotain uutta, myös kokeneempien kollegojen opastuksella. Päivissä oli sopivissa suhteissa vastuuta, vapautta ja yhteistä kehittämistä.
- Välillä tuli eteen myös haastavia tehtäviä, joihin ei heti löytynyt vastausta. Vaikeidenkaan ongelmien ratkaiseminen ei pelottanut, sillä tiimissä oli valtavasti tieto-taitoa. Kaikki saatiin lopulta yhdessä ratkaistua ja pääsin samalla kehittämään omaa ammattitaitoani. Yleisesti työpaikalla oli parasta yhteisöllisyys ja ympärillä olevat työkaverit. Viihtyisät työtilat olivat myös iloinen yllätys, Roope sanoo.
Yhteistyöllä eteenpäin
Roopelle kesä Kuehne + Nagelin palveluksessa oli mieluisa kokemus. Aiemmat opinnot ja kerätty työkokemus auttoivat uusien työtehtävien haltuunotossa ja työyhteisöön sopeutumisessa. Vastuullinen kesäduuni -kampanjan
mukaisesti sitouduimme noudattamaan vastuullisen kesätyön periaatteita sekä tarjoamaan kannustavaa ja oppimista tukevaa ilmapiiriä. Roope antaa erityiskiitosta tiimille: kesän aikana kiteytyi entistä vahvemmin tunne, että nimenomaan yhteistyöllä pääsee eteenpäin. Hän kiittelee myös työtehtävien mielekkyyttä ja niin esimieheltä kuin työkavereilta saamaansa ohjausta.
- Pidin siitä, että minut nähtiin yksilönä ja kohdeltiin täysiarvoisena työntekijänä. Sain tehdä oikeita tehtäviä tasapuolisesti kollegojen kanssa ja tunsin, että minuun luotetaan. Hitsauduin hyvin porukkaan ja kesä oli niin täynnä positiivista energiaa, että voisin tulla takaisin ensi vuonnakin, summaa Roope kokemuksensa.
Kesän
jälkeen Roopen syksy jatkuu Haaga-Heliassa tietojenkäsittelyn
amk-opintojen parissa syventyen muun muassa palvelimiin ja tietoturvaan. Kiitämme Roopea ja muita kesätyöntekijöitämme heidän arvokkaasta työpanoksestaan - kenties näemme jonkun heistä tulevana ammattilaisenamme. Seuraava kesätyöprosessimme käynnistyy arviolta helmikuussa 2020.
Vastuullinen kesäduuni -kampanjan taustalla on tavoite herättää keskustelua kesätyön merkityksestä ja saada työnantajat tarjoamaan nuorille enemmän ja laadukkaampia kesätyöpaikkoja. Kampanjassa mukana olevat yrittäjät sitoutuvat noudattamaan hyvän kesätyön periaatteita ja sen myötä tarjoamaan työntekijälle hyvän kesätyökokemuksen. Lue lisää Vastuullinen kesäduuni -hankkeesta: https://kesaduuni.org/
